Lieux publics (commerciaux, non commerciaux, administrations, publics, privés etc) inadaptés aux personnes à mobilité réduite mais aussi aux personnes avec des TND notamment concernant la sensorialité ainsi que la signalisation et la cognition sociale
Pas d’accompagnement ni de conseils adaptés aux personnes avec des handicaps invisibles (TND et psy)
Personnel non formé, ignorant de nombres de handicaps ne prenant pas en compte les diagnostics finctionnels mais seulement les diagnostics officiels. Pas d’accompagnement pour remplir les demandes ni faire les démarches. Des personnes avec de grandes capacités intellectuelles et bonnes fonctions exécutives réussissent mieux à obtenir des droits que des personnes avec plus de besoins mais avec des fonctions exécutives et des capacités intellectuelles moindres.
La MDPH ne devrait plus exister telle qu’elle est. La sécurité sociale devrait être l’organisme référent pour les personnes malades et handicapées
Personnes non formées aux TND donc soins non adaptés voire inexistants. Conséquences : dégradation de la santé des personnes TND exponentielle avec l’âge
Milieu professionnel inadapté aux handicaps invisibles malgré les recommandations officielles. Le frein est celui du personnel qui ne souhaite pas adapter réellement l’environnement ni le travail lui-même (tâches, organisation, horaires, environnement matériel etc) ni modifier ses habitudes. L’adaptation doit être faite par les personnes handicapées et non à l’inverse : chose inefficace, inefficiente et génératrice de mal-être voire de dégradation de la santé des personnes handicapées
La MDPH doit disparaitre au profit de la sécurité sociale avec des pensions réévaluées à la hausse et ouvrant droit à des cotisations retraite. La précarité des personnes handicapées dégrade leur santé